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2018年人力资源管理员考试重点培训题(8)

金沙国际   2018-02-13   【

  一、选择题

  1. 公司计划新开一个经营部,需要选拔一位经理。如果你觉得自己有能力担当这一职位,你会采取哪一种行动?( A )

  A、找领导说明自己的意愿及理由,希望领导任命自己

  B、向领导建议,按一定的制度和程序,公开选拔

  C、利用与同事的友好关系,让同事们联名举荐

  D、静观其变,坐等领导确定

  2、你认可以下哪一种做法?( A )

  A、友谊比金钱重要

  B、金钱比友谊重要

  C、友谊与金钱同等重要

  D、友谊与金钱有矛盾

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  3、假如某厂拖欠你所在公司一笔巨款,公司派你去催款,你可能采取哪种方式?(A)

  A、诉诸法律手段

  B、动用各种社会关系督促该厂还款

  C、坐在该厂厂长办公室内,不给钱坚决不走

  D、通过舆论手段

  4、关于稳重和敢闯的关系,你认可哪一种观点?( C )

  A、稳重比敢闯可取

  B、有风险的敢闯比四平八稳好

  C、稳重与敢闯各有千秋

  D、敢闯第一,稳重第二

  5、单位年终要进行先进工作者评选,采取匿名投票方法。如果你是该单位职工,在下列投票行为中,你会选择哪一种?(C )

  A、认为谁也不符合条件,弃权

  B、认为自己也够条件,投自己一票

  C、把票投给自己认为最符合条件的人员

  D、谁为人好,就投谁的票

  6、如果你的一位同事与你在工作中产生了矛盾,两人的关系也因此疏远起来,并在一定程度上影响了工作上的合作。对这件事,下列解决矛盾的方案中,你会采取哪一种?( D )

  A、请你们两人信任的同事从中斡旋,友好地化解矛盾

  B、把矛盾告诉领导,由领导来解决

  C、等他主动来找自己解决矛盾

  D、自己主动找他,化解矛盾

  7、在工作中,你认同以下哪一种人?( C )

  A、提前完成工作的人

  B、按时完成工作任务的人

  C、保质保量完成任务的人

  D、尽快完成任务,多留一点时间学习的人

  8、你的同事在工作中取得突出成绩时,你会采取哪一种做法?( D )

  A、认为他运气好

  B、各有专长,继续做好自己的工作

  C、认为他太聪明了,自己可望而不可及

  D、虚心请教,努力学习

  9、小刘以假文凭应聘到某公司上班,很快就成为技术骨干。假如你是该公司经理,当发现小刘的真实情况后,你将对小刘采取哪一种做法?( A )

  A、解聘

  B、通报批评

  C、降职使用

  D、委婉批评,继续留用

  10、上班期间,你正在参加公司的一个重要会议,突然接到公司传达室的电话,告知你的一位同学找你有事。这个同学是你上大学期间最好的朋友,已经有5年未见面了。这时,你会采取哪一种做法?(D)

  A、立即离开会议室,去见朋友

  B、向会议主持人说明情况,得到许可后再去见朋友

  C、让传达室转告朋友,请他稍等,会议结束后再见面

  D、请其他同事帮你接待朋友,自己坚持参加会议

  11、作为一名职工,我可以将自己描述为:粗心(A )

  A、从不

  B、较少

  C、较多

  D、总是

  12、A厂业务员小李从B厂购进一批原材料,B厂为表示感谢,送给小李一定数额的酬金,并希望今后能与小李继续合作。你认为小李会采取哪一种做法?(A )

  A、坚决不收,希望B厂理解

  B、推辞不掉的话,可以先收下,回厂说明情况,并上交

  C、为了维护双方友好的业务关系,象征性地收一点

  D、收下钱后直接将钱捐献给希望工程

  13、在与顾客的交流过程中,一般情况下,你关注以下哪一方面?( A )

  A、顾客的需求

  B、交易最终能否成功

  C、引导顾客的思路或观念

  D、视情况而定

  14、作为一名职工,我可以将自己描述为:小心谨慎(D)。

  A、从不

  B、较少

  C、较多

  D、总是

  15、假设你所在公司正在进行“公司发展合理化建议”的征集活动。对这项关系到企业未来发展和自己切身利益的事情,下列做法中,你认可的有( A )

  A、为了使自己的建议更具合理性,花费业余时间来思考和论证

  B、把自己的建议草案拿出来,请同事们讨论后反复修改

  C、提出自己的建议,但不想花费太多的时间

  D、自己想不出什么好的建议,不参与这个活动

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